林琳，电建新能源公司2022年度优秀共产党员，他进入河北分公司工作以来，快速转变角色，以钉钉子精神深耕新能源资源开发“三条线”，奋楫笃行，锐意进取，以担当实干奋力推动项目收购、招标采购、投资管理各项任务目标完成。作为计划合同部负责人，牵头全局性、综合性政策研究，提高新能源项目投资开发和管控能力，引领务实奉献的团队氛围，以一丝不苟的态度、严谨细致的作风带领部门获得河北分公司2022年度“先进集体”称号。在所在支部担任书记以来，率先垂范，积极作为，将党的政治引领融入工作各个环节，厚植“合规保障、防范风险”理念，在新能源事业发展蓝图中逐梦前行。

模范带头、恪尽职守，为党旗争光添彩

作为一名共产党员，林琳同志不断加强党性修养，以坚定的理想信念为指引，始终坚持用优秀党员的标准衡量、约束自己的言行，严格落实“一岗双责”，切实将理论学习和业务实践相结合，不断提高自身解决实际问题、提升工作质效的能力，以新时代共产党员先进性的具体要求鞭策自己，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。“业务知识涉及面广，制度条款多宗复杂，自己首先要学懂弄通，做到了然于胸，让那些‘奔波在外’的同事少走弯路”。工作中他不断提高综合素质，弥补业务短板，在投资收购、招标采购、合规管理、法律内控等主要业务工作中，都力求率先垂范。他一直秉承着“着眼全局、细微做起、细节出发”的工作态度，凭借对待工作一如既往的认真较劲、一丝不苟的精神，感染着身边的同事，部门员工常说他有着北方汉子的魁梧，又有着江南才子的细腻。

引领风尚，主动作为。他不断加强团队建设，在部门中对绩优者采取激励措施，对工作滞后者采取谈话勉励，并提供工作思路、分享经验，让其在不断实践中快速补齐短板、迎头赶上。他根据工作团队表现出的突出问题，结合公司“能力提升年、作风转变年”活动，率先在河北分公司内部制定并执行《计划合同部“能力提升年”和“作风转变年”年度十项重点工作》，苦炼团队内功，打造了同心同德、善战作为的计划合同队伍。

脚踏实地、甘之如饴，为项目孜孜追求

在项目开发中，他积极探索，针对公司转型升级发展需求，科学编制《河北分公司“十四五”发展规划》，明确了发展路径和指标体系，总结提出“12335”总体发展战略。他带领工作团队，组织编制了河北区域的新能源行业规划、行业政策信息汇编，开展了河北南网分时电价政策影响分析、工商业分布式光伏项目应对策略，为公司生产经营业务推进提供有效支撑。依托投资收购业务作为公司扩大经营规模的重要补充，河北分公司重点收购项目跟踪规模约100万kW，他作为业务负责人主动作为、身先士卒，2022年获得投资开发权23万kW、取得建设指标10万kW；2023年取得建设指标20万kW、完成电建股份公司立项10万kW、完成开发对接工作并移交市场部门绿地项目200万kW。  

在投资项目技术评审方面，他组织开展投资项目可行性研究成果内部和外部评审会7次，积极协助电建新能源公司与储能研究院开展技术评审会2次，较好完成了技术评审管理工作。在法人机构管理方面，他带领部门按时保质完成多个批次资产整合重组工作，做好30多家法人机构管理工作,不断强化项目公司法人治理和公司管理。面对工作任务他及时做出“时间表、作战图”，以“时不我待”的紧迫感和使命感层层推进、各个击破。为切实提高新能源项目投资开发和管控能力，结合有关法律法规、行业规范及电建股份公司、电建新能源公司管理规定，他力促编制完成了河北分公司《新能源项目投资概算及经济评价手册（2023年版）》、《新能源项目前期管理合规手册（2023年版）》，有效防范陆上风电、光伏项目投资风险，为合规管理保驾护航。

夙夜在公、无怨无悔，为事业甘于奉献

“能吃苦、能战斗”是他的真实写照。加班对他来说是最平常不过的事，春节、国庆、中秋这些节假日里，都有他伏案构思的身影。在一个个彻夜奋战的日子里，他不断健全各项招标采购、非招标采购制度，组建专项工作小组，建成较为完善的招标采购管理和制度体系，并合规开展8个投资项目全流程招标采购工作。“时间都是挤出来的，计划与总结的重要性就在于为各个部门及时找差距补短板”，他梳理分解各类经营计划，按月组织公司生产经营活动分析工作，完成经营业绩评价等有关工作，积极对河北分公司各项工作进行总结分析，提出工作思路和建议。

他带领团队从增强发展动力、提升服务能力、明确攻坚目标等方面全方位推进，团队成员各司其职，互相配合，计划部多人多次被评为先进个人，所在团队荣获先进集体。“我愿意把我的经验与思路统统都告诉你们，教会你们”，队伍能力的整体提升是他经常关注的问题。针对投资管理、可研技术审查、合规管理、招标采购等部门主要职责，结合自身多年工作经验，他制定部门培训计划、细化培训内容，将自己所学所会总结归纳、倾囊相授，不定期的组织开展内部培训、业务交流等活动，对各项工作成果进行梳理，把培训成果转化为实际行动，提升部门人员整体技术能力。他鼓励部门人员在能力范围内互相掌握多个业务板块工作内容，提升公司内部协作能力，适时开展内部岗位轮换，形成“一专多能”人才梯队，为公司培养储备业务骨干和管理人才。

“沧海横流，方显英雄本色。”林琳表示，今后将时时刻刻用行动践行“钟奉献之情，立实干之业”的人生追求，不忘初心、牢记使命，敢为人先、不负韶华，不断的求索发展之下耕耘绿色梯田，奋斗新征程、再创新业绩。