为促进新员工尽快融入工作环境，7月29日，云南分公司组织开展了2022年第一批新员工入职见面会。

会上，首先开展了企业文化宣讲，大力弘扬电建新能源集团“和·正”文化，随后云南分公司党支部书记、副总经理潘翀代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄予厚望，他表示新员工代表未来的希望，希望大家要尽快融入企业，用青春的智慧和汗水去拼搏进取，在个人的成长中得到历练，在企业的发展中实现自我；希望大家树立良好的世界观、人生观、价值观，砥砺纯洁心性、追求卓越作为、练达无悔人生。云南分公司党支部副书记、总经理陈继林就云南分公司成立背景、经营模式、机制、组织架构、发展前景和目标任务等向新员工做了介绍，也要求大家要充分发挥积极性和创造性，勤于思考、敢于发问，通过小革新、小建议，不断提升自我的学习实践能力；要积极将个人追求与云南分公司发展方向相协调，修身养德、勤勉敬业、开拓进取，为云南分公司高质量发展贡献青春力量。

最后，开展了新员工开展入职安全教育，让每个新员工在工作实践中牢固树立“我的安全我负责，企业的安全我尽责，他人的安全我有责”的安全理念，在工作和生活中时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，为云南分公司安全生产工作奠定基础。

通过见面会，使员工增强了对公司的认同感和归属感，强化了新员工安全生产意识，切实增强了云南分公司安全生产工作水平。

云南分公司领导班子成员、中层干部、新入职员工数共计30人参加会议。