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内蒙古分公司开展岗位练兵系列活动
时间: 2022- 07- 26 字体:[ ]

为进一步有效提升员工岗位技能,形成“比学赶帮超”的良好氛围,近期,内蒙古分公司制定了《岗位练兵系列活动实施方案》,通过开展“自学自教讲坛”活动、读书分享活动、线上答题活动等,充分调动全体员工的主观能动性,有效促进内蒙古分公司各项管理工作的开展,迅速搭建了积极向上的企业文化氛围。

7月初,内蒙古分公司副总经理韩沫为全体员工讲授市场开发中的各项工作原则和市场开发案例,开启了“自学自教讲坛”活动,也正式拉开了岗位练兵系列活动的序幕。在分公司领导的带领下,各部门负责人积极响应,全体员工广泛参与,岗位练兵系列活动强势启航。

作为岗位练兵系列活动中的重要内容,全体员工均需通过每周五的“自学自教讲坛”活动,轮流上台“授课交流”,内容包括经验分享、案例分析、业务技能交流等。根据活动计划,到2022年底,“授课交流”将达到25人次,以此建立起全员学习互助、交流思想、共同提高的平台。

自7月22日开始,各部门负责人将通过“自学自教讲坛”率先“授课”,各部门员工积极跟进“分享”,全面“解锁”各项岗位工作技能、提升岗位认知水平,推动内蒙古分公司人才队伍建设工作健康向好发展。

每周“自学自教讲坛”结束后,答题活动便接踵而来。全体员工通过线上小程序参与答题活动,测试内容涵盖党史学习、企业文化、规章制度等内容,通过以赛促学的形式,将各项知识内容真正做到了内化于心,巩固了岗位练兵系列活动成果。  

岗位练兵系列活动的开展,将进一步促进分公司全体员工掌握、精通各自岗位的工作技能,修好理论素养的“内功”,练好岗位技能的“外功”,内外兼修,锤炼过硬作风,推动电建新能源集团内蒙古分公司高质量发展。



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