中电建新能源集团有限公司华东分公司中层干部公开招聘公告 |
中电建新能源集团有限公司华东分公司(以下简称“华东分公司”)作为新能源集团公司授权管理华东区域市场的主体机构,已于2022年4月1日在浙江省杭州市注册成立,主要负责华东区域的市场资源开发、项目运作及产品高端营销。 华东分公司现设置综合管理部(党群工作部)、市场经营部(计划合同部)、工程建设部、安全环保部、电厂运营部、财务资金部、福建办事处、安徽办事处。根据华东分公司发展需要,现面向社会公开招聘中层干部数名,欢迎符合条件者报名。 一、招聘岗位及职数 二、岗位要求 (一)基本条件 1.坚决执行党的基本路线、方针、政策,贯彻执行党和国家的政策、法规,遵守公司的各项规章制度。 2.具有强烈的事业心与责任感,敬业爱岗,勤勉尽责。 3.具有较强的执行力、组织协调能力和开拓创新意识,有胜任岗位工作的专业知识、文化水平和工作技能,有全局观念,服从分配,听从指挥。 4.具有良好的职业素养和作风形象,遵纪守法,廉洁从业。 5.在以往工作中具有较好的类似工作业绩。 6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 (二)任职资格 1.福建办事处主任 (1)具有大学本科及以上学历,工程类、财经类相关专业毕业; (2)至少具备以下工作经验:博士毕业三年,硕士毕业四年,本科毕业五年;应具备新能源项目投资建设、市场经营相关工作经验五年以上;具有风电、光伏相关投资建设经验优先;应具有副科级岗位任职经验。 (3)应具备中级及以上职称; (4)同等条件下,具有注册咨询工程师等电建新能源公司鼓励取得的个人执业资格的,公开招聘时优先考虑; (5)业绩和能力特别突出的人员,可在任职年限、工作年限、学历、专业技术职务任职资格上适当放宽; (6)年龄不超过40岁。 2.电厂运营部副主任 (1)具有大学本科及以上学历,电气自动化等发电相关专业毕业; (2)具有五年以上发电企业运行、检修工作经验,具有两年以上值长岗位经历,一年以上大中型发电企业运行或者技术管理部门副职以上岗位经历; (3)有风电项目运维管理经验者、电建新能源公司电厂负责人岗位经历者或有数字运维管理经验和集控中心建设管理经验者优先; (4)熟悉计算机软件应用,具有生产信息化管理经验者优先; (5)同等条件下,具有注册安全工程师,或者注册电气工程师的,公开招聘时优先考虑; (6)年龄不超过40周岁; (7)业绩和能力特别突出的人员,可在任职年限、工作年限、学历、专业技术职务任职资格上适当放宽。 3.安全环保部副主任 (1)具有全日制大学本科及以上学历,安全工程、土木工程、工程管理或电气工程相关专业毕业;电气工程或者安全工程专业优先。 (2)工程或电力行业从业经历五年以上。有三年及以上发电企业安全生产管理或者电力工程项目现场安全管理经验,并且具有发电企业、施工企业生产或者安全部门一年以上的副科级岗位经历者优先。 (3)熟悉国家及新能源行业有关安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护方面的法律、法规、规范等。 (4)熟悉计算机软件运用,有安全管理信息化工作经验者优先。 (5)有注册安全工程师、建造师等资格/资质或具有电建集团新能源项目安全管理经验者优先考虑; (6)年龄不超过40周岁。 (7)业绩和能力特别突出的人员,在工作年限、学历、专业技术职务任职资格等条件上,可适当放宽。 4.工程建设部副主任 (1)具有大学本科及以上学历,工程管理、土木工程、水利水电、电气工程等相关专业毕业; (2)至少具备以下工作经验:博士毕业二年,硕士毕业三年,本科毕业五年;应具备五年以上新能源项目建设、项目管理相关工作经验; (3)同等条件下,具有建造师或具有电建集团新能源项目建设管理经验者优先考虑; (4)业绩和能力特别突出的人员,可在任职年限、工作年限、学历、专业技术职务任职资格上适当放宽; (5)年龄不超过45岁。 三、招聘程序 (一)报名 1.应聘人员自行下载《应聘人员信息登记表》(见附件),严格按照格式要求填写,并附学历学位证书。 2.应聘人员将电子版应聘人员信息登记表及相关应聘材料发送至公司的指定邮箱。报名登记表、信息登记表及相关扫描件请以压缩包形式,以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。 3.简历接收邮箱及联系方式 邮箱:maoxueniu@163.com 联系人:毛雪妞,联系方式:15294140094 (二)资格审查 公司对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。 (三)笔试、面试、体检及录用 通过资格审查的应聘人员,公司将分期分批通知参加公司组织的笔试和面试。 通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理(应聘人员需自行开具体检费用的发票,通过体检被录用后,体检费用由公司按照规定予以报销)。 体检合格者,正式办理录用手续,与聘用人员签订劳动合同,并约定试用期限。对试用期不合格的,公司有权予以辞退。 四、其他注意事项 (一)笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。 (二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。 (三)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,公司有权随时取消其面试、录用资格。 (四)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,公司将与其解除劳动合同。 (五)公司对应聘人员所提交资料信息保密。 |
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